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Conoce cómo diseñar programas exitosos de capacitación de TI para tus colaboradores

En el dinámico mundo empresarial actual, la formación y el desarrollo de los colaboradores es esencial para mantener una ventaja competitiva. Sin embargo, el tiempo es un recurso escaso y valioso: Aquí es donde el microaprendizaje emerge como una solución eficaz. Este enfoque que se centra en la entrega de contenido en fragmentos pequeños y manejables ha demostrado ser altamente efectivo para la retención del conocimiento y la aplicación práctica. A continuación, conoce los secretos para diseñar programas de microaprendizaje exitosos, mientras destacamos cómo Netec Power Learning puede ser un aliado invaluable en este proceso.


¿Qué es el Microaprendizaje?


El microaprendizaje es una metodología educativa que divide la información en pequeñas unidades, facilitando así la rápida absorción y retención del contenido. Este enfoque es ideal para los colaboradores que tienen agendas apretadas y necesitan aprender de manera eficiente y efectiva. Netec Power Learning, con su enfoque innovador y adaptado a las necesidades modernas, ofrece soluciones de microaprendizaje que se integran perfectamente con las demandas del entorno corporativo.


Conoce los beneficios del Microaprendizaje


1. Mayor retención de conocimientos

Estudios han demostrado que los colaboradores retienen mejor la información cuando se les presenta en fragmentos pequeños y específicos. El microaprendizaje se basa en este principio, ofreciendo contenido que es fácil de recordar y aplicar. Netec Power Learning utiliza recursos como videos, flash cards, actividades interactivas y módulos de aprendizaje atractivos que maximicen la retención de conocimientos.


2. Flexibilidad y accesibilidad

El microaprendizaje permite a los colaboradores acceder a los materiales de capacitación en cualquier momento y lugar, lo que es ideal para aquellos con horarios de trabajo variables o que están constantemente en movimiento. Netec Power Learning cuenta con un aula virtual desde la cual podrán acceder 24/7 a los diferentes recursos físicos y digitales de sus programas de capacitación, lo que asegura que el contenido esté siempre disponible para tus colaboradores, sin importar dónde se encuentren.


3. Aplicación inmediata

Los módulos de microaprendizaje están diseñados para ser aplicables de inmediato en el entorno laboral. Esto significa que los colaboradores pueden poner en práctica lo que han aprendido sin demora, mejorando la productividad y la eficiencia. Netec Power Learning personaliza los programas de microaprendizaje para alinearse con las tareas y desafíos específicos de cada empresa, asegurando una transferencia de aprendizaje efectiva y que los nuevos conocimientos y habilidades que hayan adquirido los puedan aplicar con éxito en su día a día, con base en sus roles de trabajo.

 

Conoce los secretos para diseñar programas de Microaprendizaje exitosos


1. Identificar las necesidades específicas

El primer paso para diseñar un programa de microaprendizaje exitoso es identificar las necesidades específicas de los colaboradores y la organización. Esto incluye comprender los desafíos y oportunidades que enfrenta la empresa y cómo el aprendizaje puede abordarlos. Netec Power Learning realiza análisis exhaustivos para identificar estas necesidades y crear programas de capacitación que realmente impacten en el desempeño laboral de tus equipos de trabajo.


2. Crear contenidos relevantes y atractivos

El contenido debe ser relevante para los colaboradores y presentado de manera atractiva para mantener su interés. Utilizar una variedad de formatos, como videos, infografías y quizzes, puede hacer que el aprendizaje sea más dinámico y atractivo. Netec Power Learning emplea un enfoque multimedia en sus programas de microaprendizaje, asegurando que el contenido sea no solo informativo, sino también envolvente y estimulante.


3. Mantenerlo breve y conciso

El microaprendizaje se basa en la premisa de que menos, es más. Cada módulo debe centrarse en un solo concepto o habilidad y no durar más de unos pocos minutos. Esto facilita la absorción y retención de la información. Netec Power Learning diseña sus módulos para ser breves y precisos, asegurando que cada sesión de aprendizaje tenga objetivos claros y alcanzables para tus colaboradores.


4. Facilitar el acceso a la información

Es esencial que los colaboradores puedan acceder fácilmente a los materiales de aprendizaje cuando los necesiten. Esto implica tener una plataforma de aprendizaje intuitiva y fácil de usar. Netec Power Learning proporciona soluciones tecnológicas avanzadas que permiten a los empleados acceder a los contenidos de formación de manera rápida y sencilla, desde cualquier dispositivo.


5. Incorporar evaluaciones y feedback

Para garantizar que los colaboradores están comprendiendo y reteniendo el contenido, es importante incorporar evaluaciones periódicas y proporcionar feedback inmediato. Esto no solo ayuda a medir el progreso, sino que también identifica áreas que pueden necesitar más atención. Netec Power Learning integra evaluaciones continuas y proporciona retroalimentación personalizada, ayudando a tus equipos de trabajo a mejorar de manera continua.


6. Promover la autonomía del aprendizaje

El microaprendizaje permite a los colaboradores aprender a su propio ritmo y según sus propias necesidades. Fomentar esta autonomía puede aumentar la motivación y el compromiso con el aprendizaje. Netec Power Learning crea programas de formación que empoderan a tus colaboradores para tomar el control de su propio desarrollo profesional, ofreciendo rutas de aprendizaje personalizadas y flexibles.


Conoce cuál es el papel de Netec Power Learning en el Microaprendizaje


Diseño personalizado de programas: Netec Power Learning entiende que cada organización es única y, por lo tanto, requiere un enfoque personalizado en su formación. Nuestro equipo de expertos trabaja de cerca con las empresas para diseñar programas de capacitación que se alineen perfectamente con sus objetivos y necesidades específicas.


Uso de tecnología avanzada: La tecnología es un componente clave del microaprendizaje. Netec Power Learning utiliza soluciones de aprendizaje de última generación que facilitan el acceso a los recursos de formación y mejoran la experiencia de aprendizaje. Nuestras soluciones incluyen herramientas interactivas, recursos multimedia y un seguimiento detallado del progreso, todo diseñado para maximizar la efectividad del aprendizaje.


Monitoreo y evaluación continuos: Para garantizar el éxito de los programas de microaprendizaje de tus colaboradores, Netec Power Learning implementa sistemas de monitoreo y evaluación continua. Nuestros sistemas permiten a las organizaciones medir el impacto de la formación y realizar ajustes en tiempo real para mejorar sus resultados. El feedback constante y las evaluaciones periódicas aseguran que tus colaboradores estén progresando y aplicando lo aprendido de manera efectiva.


En Netec estamos comprometidos en apoyar a las empresas a adoptar las nuevas tecnologías, así como a desarrollar y dominar todas sus soluciones y herramientas.


Logren asegurar la adopción de TI complementando sus programas de capacitación con nuestra solución Netec Power Learning y aceleren su transformación digital.


Pregunta por nuestra oferta de capacitación sobre lo último en TI y elije lo que más se adecúe a tus necesidades empresariales. Conoce Netec y contáctanos para apoyarte en el logro de los objetivos de tu organización.

 

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